Trudno jest kwestionować zasadność uczestnictwa w specjalistycznych szkoleniach i kursach. Bez wątpienia szkolenia oraz kursy zawodowe są niezastąpione w rozbudowywaniu naszych kwalifikacji zawodowych. Inną wartością dodaną szkoleń o jakiej należy wspomnieć jest zwiększenie szans na znalezienie dobrze płatnej pracy.
Rodzaj i tematykę kursów należy dopasować do wykonywanego przez nas zawodu. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne prowadzi też wiele kursów uniwersalnych, z których może skorzystać osoba pracująca w dowolnej branży. Są to przykładowo kursy komputerowe czy szkolenia sprzedażowe.
Zapraszamy na organizowane w najbliższym czasie szkolenia otwarte:
Podstawowe informacje
30.03.2020 r., godz. 09:00-16:00
Siedziba Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, Sopot, ul. Armii Krajowej 116
Koszt udziału w seminarium: 459zł brutto (promocja: przy dokonaniu zgłoszenia do 14 lutego 2020 r. koszt udziału dla jednej osoby to 399 zł brutto); koszt szkolenia obejmuje udział w seminarium, materiały szkoleniowe oraz przerwę kawową
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA
Każdy uczestnik otrzymuje pakiet materiałów szkoleniowych.
Każdy uczestnik, który ukończy kurs otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632)
6 wolnych miejsc
Program
ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2020 ROKU
Zmiany w prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji pracowniczej obowiązujące od 1.01.2020 r.
-akta osobowe szczegółowe wymagania
-możliwość przechowywania dokumentów w innym porządku niż chronologicznym
-nowe obowiązki pracodawców w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej
-okres wdrożenia przez pracodawców zmian wynikających z przepisów
-doręczanie informacji o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej
-nowa ewidencja czasu pracy - zakres i wymagania formalno-prawne
-wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej
Zmiany w kodeksie pracy w formie wypłaty wynagrodzenia obowiązujące od 1.09.2019 r.
-procedura postępowania pracodawcy wprowadzającego nowe przepisy dotyczące bezgotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia
Zmiany w kodeksie pracy dotyczące przetwarzania danych osobowych obowiazujące od 4.05.2019 r.
- nowy katalog danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz pracownika,
- zasady przetwarzania danych na podstawie zgody pracownika zakres danych osobowych udostępnionych pracodawy
Zmiany dotyczące monitoringu w zakładzie pracy obowiązujące od 4.05.2019 r.
-wyłączenia możliwości stosowania monitoringu
- zasady instalacji monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach sanitarnych
Zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych obowiązujące od 4.05.2019 r.
-określenie zasad przetwarzania przez pracodawcę danych osobowych dotyczących stanu zdrowia
Zmiany w rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące od 28.06.2019 r.
- nowe wzory karty szkolenia i zaświadczenia BHP
Zmiany w treści świadectwa pracy obowiązujące od dnia 29.06.2019 r.
-nowy wzór świadectwa pracy
Zmiany w zakresie profilaktycznych posiłków i napojów obowiązujące od 9.07.2019 r.
Pracownicze plany kapitałowe przepisy obowiązujące od dnia 1.07.2019 r.
-ogólne zasady tworzenia PPK
-prawa i obowiązki wynikające z ustawy
-uczestnictwo i rezygnacja pracownika z dokonywania wpłat do PPK
-przekazywanie wpłat do PPK
-obowiązki informacyjne i administracyjne pracodawcy
-wykroczenia ścigane przez PIP:
Zmiany w kodeksie pracy obowiązujące od 7.09.2019 r.
- mobbing – nowe rozwiązania dotyczące odszkodowania
-dyskryminacja – stworzenie nowego otwartego katalogu
-rozszerzenie katologu osób objętych ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy
-nowe uprawnienia dla osób w wieku przedemerytalnym zatrudnionemu na czas określony
-zmiany w przedawnieniu roszczeń
-zmiany w wydawaniu świadectwa pracy
-obowiązki pracodawcy w zakresie wydawania świadectwa pracy
- zmiany w terminach w zakresie sprostowania świadectwa pracy
Indywidualne konsultacje z uczestnikami szkolenia
Szkolenia otwarte a zamknięte
Szukając odpowiedniego warsztatu dla siebie z całą pewnością warto się orientować czym różnią się od siebie szkolenia otwarte i zamknięte. Jeżeli chodzi o szkolenia zamknięte to są one organizowane indywidualnie dla wybranej grupy osób. Przykładowo dla pracowników marketingu firmy produkcyjnej ABC z Warszawy.
Natomiast w przypadku szkoleń otwartych, udział w nich dostępny jest dla wielu osób z różnych firm czy instytucji. Największy wybór interesujących szkoleń znajdziemy w dużych miastach jak Trójmiasto czy Szczecin.
W sieci bez problemu znajdziemy listę szkoleń otwartych organizowanych przez firmy szkoleniowo - edukacyjne. Dokonując wyboru warto pamiętać, aby sprawdzić czy dane szkolenie jest prowadzone przez należycie doświadczonych i odpowiednio wykwalifikowanych trenerów. Ponad to polecamy skorzystać z dofinansowania do szkolenia, dzięki czemu zdobycie wiedzy może być całkowicie bezpłatne.